Wiadomości

Aktualności

Poprzednia 1 2 3 … 148 Następna

Jawność wynagrodzeń w małej firmie. Szanse i zagrożenia
16.06.2025

Od dawna dyskutowany jest problem jawności wynagrodzeń za pracę i wpływ ujawnienia tej informacji na jakość i zaangażowanie w wykonywanie obowiązków przez pracowników. W makroskali jawność wynagrodzeń ma wpływać na większą sprawiedliwość wynagradzania za wykonywanie pracy o tej samej wartości, na zmniejszenie luki płacowej pomiędzy wynagrodzeniami różnych grup pracowników, głównie kobiet i mężczyzn. Wiedza o wynagrodzeniach wpływa na zmniejszenie dyskryminacji również ze względu na wiek, miejsce zamieszkania itp.
Sukcesja zaczyna się od wychowania
12.06.2025

Jesteśmy w ciekawym momencie na osi czasu polskiego biznesu. Osoby, które w latach 90. tworzyły podstawy rodzimego kapitalizmu, dziś odchodzą na emeryturę lub są chwilę przed zakończeniem swojej kariery zawodowej. W wielu przypadkach zostawiają swoje firmy kolejnemu pokoleniu. Niestety ani przekazujący, ani przejmujący nie są często przygotowani na proces sukcesji.
Sztuka zawierania umów
11.06.2025

Stara maksyma mówi, że pomiędzy ludźmi honoru, umowa ustna jest jak pisemna. Sam głoszę podobną zasadę, tj. pacta sunt servanda, czyli umów należy dotrzymywać. Niestety nie wszyscy ludzie są uczciwi. Do tego zawsze zdarzają się błędy. Co są warte zapewnienia? No cóż, między ludźmi honoru wiele. W biznesie zależy. Osobiście zawsze sprawdzam i testuję moich partnerów i kontrahentów. Mam takie skrzywienie zawodowe. Na organizacje i różne rozwiązania patrzę m.in. pod względem ich zgodności z prawem i ryzyk prawnych, jakie mogą wygenerować.
Mapa procesów - strategiczna nawigacja Twojej firmy
10.06.2025

Współczesny świat biznesu jest pełen wyzwań, gdzie zmiany technologiczne, rosnące wymagania klientów i rosnąca konkurencja wymagają od firm nie tylko dostosowania się do nowych realiów, ale także utrzymania efektywności operacyjnej na najwyższym poziomie. Dla właścicieli i menedżerów firm, które przeżywają intensywny wzrost, zarządzanie staje się coraz bardziej skomplikowane, a intuicyjne podejście, które sprawdzało się w początkowej fazie działalności, staje się niewystarczające. W takiej sytuacji kluczowym zasobem, który pozwala utrzymać porządek i przewidywalność, stają się dobrze zdefiniowane i zmapowane procesy.
Jak sprawić by planowanie produkcji było bardziej efektywne?
09.06.2025

W środowisku produkcyjnym, skrócenie czasu realizacji zamówień, optymalizacja zasobów oraz uelastycznienie procesów, mają kluczowe znaczenie. Niestety, tradycyjne metody planowania produkcji coraz częściej okazują się niewystarczające. Nic więc dziwnego, że współczesne przedsiębiorstwa poszukują skrojonych na miarę ich potrzeb rozwiązań, które pozwolą uniknąć zbędnych przestojów, opóźnień oraz niepotrzebnych kosztów. Jednym z nich jest program APS, którego funkcje prezentujemy poniżej.
Empatia w erze algorytmów
09.06.2025

Sztuczna inteligencja pisze, analizuje, optymalizuje. Zlicza dane szybciej niż człowiek zdąży zaparzyć kawę. Potrafi podpowiedzieć, co powiedzieć, ale nie potrafi poczuć, co należy przemilczeć. Nie wyczuje napięcia w spojrzeniach, nie zauważy czyjegoś milczenia, które mówi więcej niż słowa.
Jedna oferta = jedna strona www - dlaczego większa ich liczba szkodzi Twojemu biznesowi?
05.06.2025

Obecność w Internecie jest jednym z filarów każdej firmy. Właściciele małych i średnich przedsiębiorstw często, w dobrej wierze, decydują się na stworzenie kilku stron internetowych dla swojej oferty. Gdy pytam dlaczego, słyszę, że ktoś im tak kiedyś doradził. Tym kimś była osoba, która tworzyła stronę internetową. W praktyce prowadzenie wielu witryn, które dotyczą tego samego asortymentu lub są ze sobą mocno powiązane, częściej szkodzi niż pomaga. Dlaczego? Już wyjaśniam.
Od kiedy e-Doręczenia staną się obowiązkowe we wszystkich firmach?
04.06.2025

Część firm w Polsce korzysta już z systemu do e-Doręczeń. Od 1 stycznia jest to wymagane dla wybranych grup, a już niedługo obowiązek obejmie kolejne grupy przedsiębiorców. Jest to kolejny krok w kierunku cyfryzacji tego sektora. Reforma zmierza do tego, by cała komunikacja na linii przedsiębiorcy – administracja państwowa odbywała się przez Krajowy System Doręczeń Elektronicznych. Wyjaśniamy, jak działają nowe rozwiązania i jakie korzyści przyniosą dla jednoosobowych działalności gospodarczych.
Co musisz wiedzieć przed sprzedażą firmy?
03.06.2025

Decyzja o sprzedaży firmy to jeden z najistotniejszych i emocjonujących momentów w życiu przedsiębiorcy. Niezależnie od motywacji – realizacji nowego projektu, emerytury czy spieniężenia lat pracy – proces ten jest złożony i wymaga staranności oraz dogłębnej analizy strategicznych aspektów. Aby transakcja zakończyła się sukcesem, niezbędne jest świadome, metodyczne podejście. Bazując na doświadczeniach doradców transakcyjnych, przedstawiamy kluczowe obszary refleksji, na które każdy właściciel powinien znaleźć odpowiedzi, zanim formalnie rozpocznie poszukiwania nabywcy.
Niemiecka gospodarka spowalnia - co to oznacza dla polskiego transportu?
29.05.2025

Prognozy dla naszego zachodniego sąsiada na 2025 rok okazują się mniej optymistyczne, niż jeszcze niedawno zakładano. Jest to szczególnie alarmujące dla polskich przewoźników i eksporterów. W jaki sposób obecna sytuacja makroekonomiczna Niemiec oddziałuje na branżę transportową w Polsce?
Czy to koniec z arbitralnym wszczynaniem kontroli podatkowych u przedsiębiorców?
28.05.2025

Przedsiębiorcy od lat zmagają się z kontrolami podatkowymi wszczynanymi bez uprzedniego zawiadomienia. Wyrok Wojewódzkiego Sądu Administracyjnego (WSA) w Warszawie z 11 kwietnia 2024 r. może położy kres tej szkodliwej praktyce.
Czy to koniec z arbitralnym wszczynaniem kontroli podatkowych u przedsiębiorców?
28.05.2025

Przedsiębiorcy od lat zmagają się z kontrolami podatkowymi wszczynanymi bez uprzedniego zawiadomienia. Wyrok Wojewódzkiego Sądu Administracyjnego (WSA) w Warszawie z 11 kwietnia 2024 r. może położy kres tej szkodliwej praktyce.
Polscy przedsiębiorcy czują się oszukiwani przez organy podatkowe
26.05.2025

Chodzi o dopuszczanie się przez urzędników subiektywnej oceny co do rozliczania przez firmy w swoich kosztach uzyskania przychodu faktur zakupowych dokumentujących czynności, które nigdy nie miały miejsca lub też zostały dokonane, ale przez kogoś innego niż wystawca faktury, a także przez podmiot nieistniejący. Tak sytuację opisała grupa posłów w interpelacji nr 4240 skierowanej do Ministra Finansów. Tylko w latach 2020-2023 w sprawach, w których organy skarbowe I instancji odmówiły przedsiębiorcom prawa do odliczenia VAT z nierzetelnych faktur, organy odwoławcze i wojewódzkie sądy administracyjne uchyliły lub stwierdziły nieważność takich decyzji na łączną kwotę 2,8 mld zł.
Mobbing w miejscu pracy. Zmiana podejścia
22.05.2025

Pod koniec III kwartału 2025 roku planowane jest przyjęcie projektu ustawy o zmianie ustawy – Kodeks pracy, która ma na celu, jak wskazuje Ministerstwo uporządkowanie definicji deliktów prawa pracy związanych z występowaniem różnych form przemocy w miejscu pracy.
Zaliczka i zadatek - różnice i konsekwencje prawno-podatkowe
20.05.2025

Zaliczka i zadatek od dawna stanowią istotne elementy obrotu gospodarczego. Spotykane są zarówno w transakcjach między przedsiębiorcami, jak i w relacjach z klientami. Często jednak pojęcia te są mylone lub używane zamiennie, co może prowadzić do poważnych nieporozumień. Choć zarówno zaliczka, jak i zadatek są formami przedpłaty, ich wpłata wywołuje różne konsekwencje. Wyjaśniamy, na czym polegają te różnice oraz jakie skutki prawno-podatkowe wynikają z wpłaty zaliczki lub zadatku.
Cykl życia pracownika
19.05.2025

W każdej organizacji pracownicy pojawiają się, rozwijają, osiągają szczyty produktywności i – prędzej czy później – ją opuszczają. To naturalny bieg rzeczy. Aby skutecznie zarządzać tym procesem i budować dojrzałą strategię HR, warto spojrzeć na zatrudnienie jako cykl życia pracownika (Employee Lifecycle), który – podobnie jak w marketingu czy sprzedaży – można planować, mierzyć i optymalizować.
Nie taki audyt straszny jak go malują
15.05.2025

Zatrudnianie ludzi w małej firmie to wielkie wyzwanie. Każda rekrutacja to potrzeba znalezienia osoby, która będzie pasowała zarówno do specyfiki stanowiska pracy, jak i do zespołu. W małej firmie bywa to szczególnie trudne. Stanowiska pracy często są połączeniem kilku zakresów obowiązków i w związku z tym wymagają zróżnicowanych umiejętności i predyspozycji. Między innymi umiejętności łączenia zadań i brania odpowiedzialności za większe części procesu niż to ma miejsce w dużych korporacjach. Również dopasowanie do zespołu ma większe znaczenie w małej firmie, gdzie jest potrzeba współpracy każdego z każdym.
iPhone – który model wybrać w 2025 roku? Przegląd najnowszych smartfonów Apple
14.05.2025

Apple to amerykański gigant technologiczny, który od wielu lat wyznacza standardy i trendy zarówno w obszarze smartfonów jak i innego rodzaju urządzeń. iPhone'y od lat cieszą się ogromną popularnością oraz znakomitymi recenzjami z racji tego, iż producent wykorzystuje w nich szeroką gamę wyjątkowych rozwiązań, które powodują, iż korzystanie z nich to prawdziwa przyjemność. Który iPhone wybrać w 2025 roku? Jakie nowinki technologiczne zastosowano w najnowszej generacji? Sprawdzamy.
Ustawa o sygnalistach. Jakich błędów powinni unikać przedsiębiorcy
14.05.2025

Już blisko trzy miesiące mija od momentu, kiedy polscy pracodawcy byli zobligowani wdrożyć w swoich firmach procedury związane z ustawą o ochronie sygnalistów. Jak stosowanie się do przepisów ustawy wygląda w praktyce? Jakie są najczęstsze błędy w interpretacji przepisów przez pracowników i dlaczego pracodawcom powinno zależeć, żeby ich nie było.
Zarządzanie talentami i pracownikami w firmach. Skuteczne strategie dla menedżerów i właścicieli
13.05.2025

W obliczu rosnącej konkurencji i dynamicznych zmian w rynku pracy, średniej wielkości firmy muszą stawić czoła wyzwaniu efektywnego zarządzania talentami. Firmy te, choć posiadają większe zasoby niż małe organizacje, często borykają się z problemem ograniczonych budżetów na rozwój HR, trudnościami w przyciąganiu odpowiednich kandydatów oraz potrzebą szybkie reakcji na zmieniające się wymagania rynku. Kluczowe staje się zatem zrozumienie, jak skoncentrować wysiłki na przyciągnięciu, rozwijaniu i zatrzymywaniu kluczowych pracowników, by zapewnić organizacji przewagę konkurencyjną i długoterminowy rozwój.