Sezon na pracę
W maju rozpoczął się sezon
na wyjazdy Polaków do pracy tymczasowej i dorywczej. Holandia
jest jednym z krajów Unii Europejskiej, w którym Polacy najczęściej podejmują pracę sezonową.

Ze względu na specyfikę tego rynku, na którym praca najczęściej jest oferowana przez agencje pośrednictwa, przed wyjazdem warto się przygotować i dowiedzieć jak najwięcej o warunkach takiego zatrudnienia.

– Holandia potrzebuje i wspiera pracowników czasowych, ponieważ są niezbędni dla krajowej gospodarki. Trzeba jednak być świadomym tego, gdzie i na jakich warunkach będziemy pracować, aby nasze oczekiwania były realne. Holenderski rynek pracy różni się od polskiego i warto dowiedzieć się o jego specyfice jeszcze przed wyjazdem – mówi Anna Jensen-Gronkowska, Doradca Urzędu Gminy Westland w Holandii ds. Obsługi Klienta i Emigracji Zarobkowej.

Z pomocą przychodzi portal informacyjny wHolandii.pl, uruchomiony przez Ambasadę Królestwa Niderlandów w Warszawie, który zawiera najważniejsze informacje nt. pracy i życia w Holandii, regulacji i procedur, a także adresy stron instytucji oferujących pomoc i wsparcie na miejscu. Użytkownik portalu znajdzie tam kompleksową informację m.in. na temat poszukiwania i możliwości sprawdzenia wiarygodności pracodawców i pośredników, czy informację na temat przepisów dotyczących rynku pracy, a także warunków mieszkaniowych.

Wiedzieć więcej i zarobić

Każdemu, kto chociaż raz pomyślał o wyjeździe do pracy za granicę, w głowie pojawia się szereg pytań. I bardzo dobrze, bo jak mówią osoby pomagające Polakom w Holandii za pośrednictwem Fundacji Barka NL, odpowiednie przygotowanie i świadomość ewentualnych komplikacji to podstawa bezpiecznego wyjazdu.

Urszula Kozłowska, doradca ds. Polityki Migracyjnej i Spraw Społecznych w Ambasadzie Królestwa Niderlandów w Warszawie, podkreśla, że niestety często potencjalni polscy pracownicy nie sprawdzają rzetelnie pracodawców i agencji pracy, ani nie szukają informacji na temat rodzaju umów czy form zatrudnienia. A warto, ponieważ umowa o pracę nie zawsze oznacza pełny etat, a przykładowo gwarantuje zatrudnienie jedynie kilka godzin tygodniowo. Portal przekazuje te informacje w kompleksowy sposób. Można również dowiedzieć się, czy rejestracja w kraju jest obowiązkowa, oraz czy ubezpieczenie należy załatwić samodzielnie i czy każdy pracownik musi płacić podatki w Holandii.

– Chcemy, aby każdy wyjazd do Holandii był dla Polaków spokojny i satysfakcjonujący. Już sama zmiana miejsca zamieszkania czy poszukiwanie pracy jest dla wielu ludzi bardzo stresujące, więc na portalu staramy się podpowiadać i udzielać takich informacji, by wdrożenie się w warunki jakie panują w Holandii było możliwie bezproblemowe – mówi Urszula Kozłowska, która jako przedstawiciel Ambasady Holandii bierze udział w targach pracy w całej Polsce, spotyka się z osobami planującymi wyjazd i udziela informacji nt. holenderskiego rynku pracy oraz zwraca uwagę na odpowiednie przygotowanie do wyjazdu w celach zarobkowych.

Statystyki Od 2007 roku, w którym otworzył się holenderski rynek pracy, liczba Polaków pracujących w Holandii znacząco się zwiększyła. Obecnie ponad 130 tys. polskich obywateli jest oficjalnie zarejestrowanych w Holandii, a ok. 150 tys. do 250 tys. osób to pracownicy sezonowi.